Brèves Jurisprudentielles

BJ 1 PERIODE D'ESSAI - 30/01/2020

BJ 2 HEURES DE DELEGATION - 26/06/2021

BJ 3 INTERESSEMENT - PARTICIPATION - 28/06/2019

BJ 4 INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - 05/01/2024

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En savoir plus :
FT 3 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES
FT 4MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS
FT 5 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES
FT 63CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES
FT 63.1SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - OUVRIERS & EMPLOYÉS - Avenant I de la CCNIC
FT 65CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS
FT 65.1SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - AGENTS DE MAÎTRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC
FT 66CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES
FT 66.1SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - INGÉNIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC
FT 74REGIME SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITES DE RUPTURE DANS LA CHIMIE
FT 77.1SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - OUVRIERS ET EMPLOYES - Avenant I de la CCNIC
FT 77.2SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC
FT 77.3SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - INGENIEURS ET CADRES - Avenant III de la CCNIC
FT 77.4SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE OUVRIERS ET EMPLOYES - Avenant I de la CCNIC
FT 77.5SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE AGENTS DE MAITRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC
FT 77.6SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE INGENIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC
BJ 25ARRETS CHIMIE - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
AM 11.12Indemnisation du licenciement

BJ 5 RUPTURE CONVENTIONNELLE - 01/01/2024

BJ 6 FORFAIT JOURS - 28/04/2022

BJ 7 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Protocole d'accord préélectoral - 28/12/2021

BJ 8 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Listes Electorales - 31/01/2023

BJ 9 MATERNITE - 28/09/2023

BJ 10 ASTREINTE - 22/12/2022

BJ 11 TRANSACTION - 19/08/2021

BJ 12 DEMISSION - 01/01/2024

BJ 14 PRISE D'ACTE - 30/11/2022

BJ 15 RESILIATION JUDICIAIRE - 26/09/2019

BJ 16 PREAVIS DE RUPTURE - 08/10/2019

BJ 17 ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT - 21/12/2023

BJ 18 NOTIFICATION DU LICENCIEMENT - 25/01/2018

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En savoir plus :
FT 6 PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
FT 7 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL - Entreprise avec CSE
FT 8 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL - Entreprise sans CSE
FT 9 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE DE 2 A 9 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE
FT 10PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE, sans recours à une expertise
FT 11 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE central, sans recours à une expertise
FT 12 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE, avec recours à une expertise
FT 13PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE central, avec recours à une expertise
FT 25 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL D'UN SALARIE PROTEGE
FT 26PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE DE 2 A 9 SALARIES SUR 30 JOURS INCLUANT DES SALARIES PROTEGES - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE
FT 27PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS INCLUANT DES SALARIES PROTEGES - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE
FT 51PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL D'UN SALARIE PROTEGE - Sans mise à pied conservatoire
FT 52PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL D'UN SALARIE PROTEGE - Avec mise à pied conservatoire
FT 77INAPTITUDE PHYSIQUE - Procédure
BJ 17ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT
AM 11.1Principe
AM 11.3Licenciement pour motif personnel
AM 11.4Licenciement pour motif économique

BJ 19 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE I - Motifs - 28/02/2018

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En savoir plus :

BJ 20 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE II - Obligation de reclassement - 19/05/2022

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BJ 21 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE III - Priorité de réembauchage - 24/02/2023

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BJ 22 ARRETS CHIMIE - FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 25/02/2020

BJ 23 ARRETS CHIMIE - EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 17/01/2020

BJ 24 ARRETS CHIMIE - SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 27/12/2017

BJ 25 ARRETS CHIMIE - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - 30/01/2024

BJ 26 ARRETS CHIMIE - RELATIONS COLLECTIVES - 25/02/2020

BJ 27 EGALITE DE REMUNERATION I - Principe - 28/02/2019

BJ 28 EGALITE DE REMUNERATION II - Limites au principe - 30/11/2023

BJ 29 HARCELEMENT MORAL I - Principe - 04/08/2020

BJ 30 HARCELEMENT MORAL II - Contentieux - 13/07/2022

BJ 31 HARCELEMENT MORAL III - Sanctions et Réparations - 28/02/2024

BJ 32 DENONCIATION D'UN ACCORD COLLECTIF - 27/12/2017

BJ 33 MISE EN CAUSE D'UN ACCORD COLLECTIF - 08/01/2018

BJ 34 INAPTITUDE PHYSIQUE I - Constatation - 12/01/2018

BJ 35 INAPTITUDE PHYSIQUE II - Reclassement - 30/09/2022

BJ 36 INAPTITUDE PHYSIQUE III - CSE et Reprise du salaire - 23/06/2022

BJ 37 INAPTITUDE PHYSIQUE IV - Licenciement - 24/02/2022

BJ 38 CADRE DIRIGEANT - 26/04/2018

BJ 39 GREVE I - Définition - 31/05/2018

BJ 40 GREVE II - Conséquences - 28/06/2018

BJ 41 GREVE III - Limites et suites - 28/03/2019

BJ 42 DELEGATION DE POUVOIRS EN MATIERE PENALE I - Conditions de validité - 27/11/2019

BJ 43 DELEGATION DE POUVOIRS EN MATIERE PENALE - II Effet et Preuve - 27/11/2019

BJ 44 ACCIDENT DU TRAVAIL - Définition - 02/01/2020

BJ 45 ACTIVITE PARTIELLE - Suspension de contrat - 14/05/2020

BJ 46 DROIT DE RETRAIT - 29/10/2020

BJ 47 TELETRAVAIL - 26/11/2020

BJ 48 SURVEILLANCE DES SALARIES III - Messagerie, fichiers et internet - 30/05/2024

BJ 49 OUTILS NUMERIQUES II - Réseaux sociaux - 25/02/2021

BJ 50 HEURES SUPPLEMENTAIRES - BASES DE CALCUL - 29/04/2021

BJ 51 DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL - IRP - 31/10/2023

BJ 52 SURVEILLANCE DES SALARIES - Enregistrements et Vidéosurveillance - 25/03/2024

BJ 53 PRIMES D'OBJECTIFS - Exécution du contrat de travail - 27/10/2022

BJ 54 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Organisation matérielle - 31/03/2023

BJ 55 TEMPS DE DEPLACEMENT - 31/08/2023

BJ 56 SURVEILLANCE DES SALARIES - Fouille et enquête - 30/04/2024


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