Brèves Jurisprudentielles



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I

Inaptitude
Indemnités de licenciement

BJ 4 INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT

BJ 25 ARRETS CHIMIE - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

AM 11.12 Indemnisation du licenciement

FT 3 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 4 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 5 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 63 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 63.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - OUVRIERS & EMPLOYÉS - Avenant I de la CCNIC

FT 65 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 65.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - AGENTS DE MAÎTRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC

FT 66 CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 66.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - INGÉNIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC

FT 74 REGIME SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITES DE RUPTURE DANS LA CHIMIE

FT 77.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - OUVRIERS ET EMPLOYES - Avenant I de la CCNIC

FT 77.2 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC

FT 77.3 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE - INGENIEURS ET CADRES - Avenant III de la CCNIC

FT 77.4 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE OUVRIERS ET EMPLOYES - Avenant I de la CCNIC

FT 77.5 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE AGENTS DE MAITRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC

FT 77.6 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT EN CAS D'INAPTITUDE D'ORIGINE PROFESSIONNELLE INGENIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC

J

L

Licenciement pour motif économique

BJ 17 ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT

BJ 18 NOTIFICATION DU LICENCIEMENT

BJ 19 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE I - Motifs

BJ 20 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE II - Obligation de reclassement

BJ 21 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE III - Priorité de réembauchage

AM 11.4 Licenciement pour motif économique

AM 11.12 Indemnisation du licenciement

FT 3 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 4 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 5 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 7 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL - Entreprise avec CSE

FT 8 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL - Entreprise sans CSE

FT 9 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE DE 2 A 9 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE

FT 10 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE, sans recours à une expertise

FT 11 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE central, sans recours à une expertise

FT 12 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE, avec recours à une expertise

FT 13 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE central, avec recours à une expertise

FT 14 PREAVIS DE RUPTURE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES - Licenciement, Démission

FT 23 MUTATIONS INTERNES POUR EVITER UN LICENCIEMENT ECONOMIQUE - Dispositions applicables en cas de déclassement

FT 25 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL D'UN SALARIE PROTEGE

FT 26 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE DE 2 A 9 SALARIES SUR 30 JOURS INCLUANT DES SALARIES PROTEGES - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE

FT 27 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE ≥ 10 SALARIES SUR 30 JOURS INCLUANT DES SALARIES PROTEGES - Entreprise d'au moins 50 salariés avec CSE

FT 47 PROCEDURE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE DE 2 A 9 SALARIES SUR 30 JOURS - Entreprise de moins de 50 salariés avec CSE

FT 63 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 63.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - OUVRIERS & EMPLOYÉS - Avenant I de la CCNIC

FT 65 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 65.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - AGENTS DE MAÎTRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC

FT 66 CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 66.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - INGÉNIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC

FT 79 CONGE DE RECLASSEMENT ET CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE

Licenciement pour motif personnel

BJ 4 INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT

BJ 11 TRANSACTION

BJ 13 ABANDON DE POSTE

BJ 16 PREAVIS DE RUPTURE

BJ 17 ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT

BJ 18 NOTIFICATION DU LICENCIEMENT

BJ 25 ARRETS CHIMIE - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

AM 11.3 Licenciement pour motif personnel

AM 11.12 Indemnisation du licenciement

FT 3 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 4 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 5 MONTANTS DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 6 PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL

FT 14 PREAVIS DE RUPTURE DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES - Licenciement, Démission

FT 51 PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL D'UN SALARIE PROTEGE - Sans mise à pied conservatoire

FT 52 PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL D'UN SALARIE PROTEGE - Avec mise à pied conservatoire

FT 63 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES OUVRIERS ET EMPLOYES

FT 63.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - OUVRIERS & EMPLOYÉS - Avenant I de la CCNIC

FT 65 CALCUL DES INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS

FT 65.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - AGENTS DE MAÎTRISE & TECHNICIENS - Avenant II de la CCNIC

FT 66 CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT DES INGENIEURS ET CADRES

FT 66.1 SIMULATION DE CALCUL DES INDEMNITÉS CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - INGÉNIEURS & CADRES - Avenant III de la CCNIC

FT 67 PROCEDURE DE SANCTION DISCIPLINAIRE

FT 74 REGIME SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITES DE RUPTURE DANS LA CHIMIE

FT 90 ACCORD DE PERFORMANCE COLLECTIVE (APC)

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Aller à l'Index de la rubrique


BJ 1 PERIODE D'ESSAI - 30/01/2020

BJ 2 HEURES DE DELEGATION - 26/06/2021

BJ 3 INTERESSEMENT - PARTICIPATION - 28/06/2019

BJ 4 INDEMNITES CONVENTIONNELLES DE LICENCIEMENT - 08/10/2019

En savoir plus :

BJ 5 RUPTURE CONVENTIONNELLE - 25/03/2021

BJ 6 FORFAIT JOURS - 28/04/2022

BJ 7 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Protocole d'accord préélectoral - 28/12/2021

BJ 8 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Listes Electorales - 31/01/2023

BJ 9 MATERNITE - 28/09/2023

BJ 10 ASTREINTE - 22/12/2022

BJ 11 TRANSACTION - 19/08/2021

BJ 12 DEMISSION - 27/12/2017

BJ 14 PRISE D'ACTE - 30/11/2022

BJ 15 RESILIATION JUDICIAIRE - 26/09/2019

BJ 16 PREAVIS DE RUPTURE - 08/10/2019

BJ 17 ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT - 31/07/2018

BJ 18 NOTIFICATION DU LICENCIEMENT - 25/01/2018

En savoir plus :

BJ 19 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE I - Motifs - 28/02/2018

En savoir plus :

BJ 20 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE II - Obligation de reclassement - 19/05/2022

BJ 21 LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE III - Priorité de réembauchage - 24/02/2023

BJ 22 ARRETS CHIMIE - FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 25/02/2020

BJ 23 ARRETS CHIMIE - EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 17/01/2020

BJ 24 ARRETS CHIMIE - SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL - 27/12/2017

BJ 25 ARRETS CHIMIE - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - 25/02/2020

BJ 26 ARRETS CHIMIE - RELATIONS COLLECTIVES - 25/02/2020

BJ 27 EGALITE DE REMUNERATION I - Principe - 28/02/2019

BJ 28 EGALITE DE REMUNERATION II - Limites au principe - 30/11/2023

BJ 29 HARCELEMENT MORAL I - Principe - 04/08/2020

BJ 30 HARCELEMENT MORAL II - Contentieux - 13/07/2022

BJ 31 HARCELEMENT MORAL III - Sanctions et Réparations - 25/05/2023

BJ 32 DENONCIATION D'UN ACCORD COLLECTIF - 27/12/2017

BJ 33 MISE EN CAUSE D'UN ACCORD COLLECTIF - 08/01/2018

BJ 34 INAPTITUDE PHYSIQUE I - Constatation - 12/01/2018

BJ 35 INAPTITUDE PHYSIQUE II - Reclassement - 30/09/2022

BJ 36 INAPTITUDE PHYSIQUE III - CSE et Reprise du salaire - 23/06/2022

BJ 37 INAPTITUDE PHYSIQUE IV - Licenciement - 24/02/2022

BJ 38 CADRE DIRIGEANT - 26/04/2018

BJ 39 GREVE I - Définition - 31/05/2018

BJ 40 GREVE II - Conséquences - 28/06/2018

BJ 41 GREVE III - Limites et suites - 28/03/2019

BJ 42 DELEGATION DE POUVOIRS EN MATIERE PENALE I - Conditions de validité - 27/11/2019

BJ 43 DELEGATION DE POUVOIRS EN MATIERE PENALE - II Effet et Preuve - 27/11/2019

BJ 44 ACCIDENT DU TRAVAIL - Définition - 02/01/2020

BJ 45 ACTIVITE PARTIELLE - Suspension de contrat - 14/05/2020

BJ 46 DROIT DE RETRAIT - 29/10/2020

BJ 47 TELETRAVAIL - 26/11/2020

BJ 48 OUTILS NUMERIQUES I - Messagerie, fichiers et internet - 28/01/2021

BJ 49 OUTILS NUMERIQUES II - Réseaux sociaux - 25/02/2021

BJ 50 HEURES SUPPLEMENTAIRES - BASES DE CALCUL - 29/04/2021

BJ 51 DESIGNATION D'UN DELEGUE SYNDICAL - IRP - 31/10/2023

BJ 52 SURVEILLANCE DES SALARIES I - Fouilles, vidéosurveillance et enquête - 31/01/2022

BJ 53 PRIMES D'OBJECTIFS - Exécution du contrat de travail - 27/10/2022

BJ 54 ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Organisation matérielle - 31/03/2023

BJ 55 TEMPS DE DEPLACEMENT - 31/08/2023